La Oficina de Pasantías Educativas & Recursos Laborales (OPERL) de la Facultad, que funciona en el marco de la Secretaría de Extensión, Graduados y Bienestar (SEGB), trabaja para que estos dos mecanismos positivamente constituyan:
un promisorio puente hacia
la parte de la Sociedad ligada al aprovechamiento de los saberes de los
estudiantes y graduados universitarios en el contexto laboral y profesional,
desde la perspectiva de la Facultad.
un recurso educativo complementario
y/o una fuente laboral, desde la perspectiva de los Estudiantes
de
la Facultad.
una vía rápida
hacia las ofertas laborales, desde la perspectiva de los Graduados
de
la Facultad.
un acceso directo y con respaldo
a estudiantes y graduados entrenados en la creación de conocimientos
que, por tal razón, son capaces no solo de adaptarse a dinámicas
convencionales sino también de resolver los problemas inéditos
que plantea el actual ritmo de cambio de del mundo del trabajo, desde la
perspectiva de la parte de la Sociedad
demandante
de recursos laborales.
y, a la vez, el OPERL trabaja para que estos mecanismos NO constituyan:
una expresión del autofinanciamiento
universitario.
una herramienta de la denominada
flexibilización
laboral.
una consultora de Recursos
Humanos en su versión de mercado.