Contratos Salariales. Instituciones/empresas

Contratos de tipo salarial

información para instituciones/empresas (I/E)

¿A quiénes puede vincular la Facultad con ofertas laborales de tipo contrato salarial?

A todos sus graduados y estudiantes avanzados.

¿Qué hay que saber?

Existen cuatro mecanismos:

Servicio de Búsqueda y Selección (SBS)

Búsquedas sistematizadas más evaluación por especialistas propios de graduados y alumnos con el perfil laboral que puntualmente solicitan las I/E que se conectan con la Facultad para estos fines .

(Servicio arancelado).

Bolsa de Trabajo Profesional (BTP)

Es una de las páginas Internet de la FCEyN en la cual se publican, a la manera de Ofrecidos y en forma semipública, algunos datos académicos y un breve resumen de los saberes y capacidades de graduados y alumnos que actualmente buscan trabajo. Si las I/E que navegan por estas páginas eventualmente se interesan por el contenido de la información publicada, pueden solicitar a la Facultad los datos de contacto del postulante.

(Servicio sin arancel).

Difusión de la ofertas laborales

Páginas de Internet y carteles en la Facultad por lapsos fijos.

(Servicio sin arancel).

Listados

Listas de estudiantes y graduados con características académicas comunes.

(Servicio arancelado)

En los últimos dos años varias instituciones/empresas han considerado que la resolución de diversos aspectos de su problemática específica puede estar ligada al perfil del graduado de Exactas.

¿Cómo buscar un graduado o estudiante de la Facultad?

Sistema de Búsqueda y Selección (SBS)

La I/E nos envia por e-mail el Formulario de perfil laboral que se adjunta con todos los datos solicitados y que son obligatorios para nuestro sistema. La Facultad publicita dicho perfil en forma extensiva contando en estos casos, con varios canales directos para hacer llegar la propuesta laboral a los posibles interesados y recibe los CVs de los postulantes interesados por la oferta. Los CVs recibidos se remiten a un banco de evaluadores propio elegidos por su jerarquía académica en el tema de la búsqueda y por sus vinculaciones y experiencias en el mundo profesional de la carrera en cuestión. La lista de CVs que sobreviven este filtro de selección se envían sin cargo a la I/E. Solo en caso de que la I/E contrate en forma efectiva a uno de los graduados cuyo CV fue remitido por la Facultad en las anteriores condiciones, aquella deberá depositar por única vez, por tesorería de la Facultad y contra entrega de toda la documentación oficial (facturas y recibos), un monto equivalente al cincuenta por ciento (50%) del primer salario de bolsillo que el postulante pasará a percibir por su contrato. Para estos fines, nuestra Area enviará una Nota de Contrato la cual sirve para darle un cierto marco de acuerdo entre la I/E y la Facultad respecto a la búsqueda encomendada, la cual deberá ser enviada nuevamente debidamente conformada. Target: graduados y alumnos avanzados, potencialmente capaces de satisfacer el perfil, tanto los que buscan trabajo como los que podrían cambiar su trabajo ante una mejor oferta.

Universo de postulantes

Todos los graduados y alumnos avanzados obrantes en las diferentes bases de datos y listas de correo electrónico por carrera de la Facultad.

Comentarios

La opinión de nuestros evaluadores es la garantía que certifica el ajuste postulante/perfil. Ninguna consultora privada ni organismo oficial centralizado cuentan con bancos de evaluadores de la jerarquía de los que se pueden constituir en nuestra Facultad y avalar con tanta autoridad una opinión acerca del ajuste técnico del perfil.

La I/E, en base a nuestro informe de la búsqueda, puede o no realizar un segundo análisis técnico y muy probablemente el de aptitudes personales. Si después de esta evaluación no se produce contratación, no queda compromiso alguno entre la I/E y la Facultad.
Lo que persigue el arancelamiento del servicio es darle seriedad y compromiso al vínculo Facultad-I/E: la modalidad y la finalidad de la búsqueda desde la Facultad no pretende equipararse al de una consultora de RRHH pero exige de parte de las I/E un reconocimiento al trabajo que se realiza (trabajo que excede a la finalidad estrictamente académica), y al valor agregado de la información en juego.
A diferencia de muchas consultoras, no se cobra arancel por el mero hecho de pasar información sino en el caso de producirse la contratación.
La modalidad anteriormente descripta es un marco referencial para el arancel: también puede adaptarse a la forma de donaciones, espacios publicitarios en la revista de la Facultad de valor equivalente, u otras variantes y combinaciones que se puedan acordar entre las partes dentro de los límites legales y de funcionamiento de nuestra Facultad.
En algunas ocasiones debemos declarar desiertas las búsquedas por el SBS. Es decir, preferimos informar que no se encontraron postulantes que ajustan el perfil más allá de un piso razonable, antes que enviar información en automático.

Bolsa de Trabajo Profesional (BTP)

Los graduados que actualmente están buscando posiciones laborales en el circuito profesional aparecen listados en nuestras páginas de internet con algunos datos relevantes. Si estos datos publicitados son suficientemente motivadores como para que la I/E solicite una ampliación del CV del postulante, esta información se envía sin cargo y la Facultad solo actua de nexo entre las partes. Cuando la I/E requiera una ampliación de algún CV, deberá indicar el Código de identificación del postulante de su interés. Target: graduados que buscan trabajo vía la Facultad.

Listados de la BTP de Estudiantes y Graduados de la FCEyN Ofrecidos

Universo de postulantes

Los graduados y estudiantes que buscan trabajo vía la Facultad.

IMPORTANTE

Por Resolución del Consejo Directivo de la FCEyN 2261/2004, art. 2do. se aclara que "la publicación de las ofertas por parte de la Facultad no generará responsabilidades de ningún tipo tanto para con los oferentes del puesto laboral profesional como para con los postulantes al mismo y solo será un puente informativo entre ambas partes".

Difusión de las ofertas laborales

Las I/E en campañas de reclutamiento u ofreciendo puestos laborales específicos, pueden publicar, sin cargo y por un tiempo determinado, su llamado en nuestra página de internet y en las carteleras que la Facultad destina para esto fines. Para ello se deberá completar el Formulario de Perfil que se adjunta y reenviarlo nuevamente con todos los datos solicitados y que son obligatorios para nuestro sistema. Nuestra Area recibe los CVs. de los posibles interesados los cuales, luego de ingresarlos en nuestra Base de Datos, son enviados a la I/E. Target: alumnos avanzados y graduados que navegan por las páginas de la Facultad y que se detienen a consultar nuestras carteleras de ofertas laborales.

Universo de postulantes

Alumnos avanzados y graduados que navegan por las páginas de la Facultad y que se detienen a consultar nuestras carteleras de ofertas laboral.

Listados

Las I/E pueden solicitar listas de alumnos o graduados de una carrera determinada, por ejemplo, con un cierto grado de avance en la misma o antigüedad como egresado y con promedio mayor o igual que un valor dado. En tanto institución pública, la Facultad no puede transferir datos personales de sus alumnos y graduados a terceros sin la autorización fehaciente de los mismos. Por lo tanto, una vez generada la lista con los filtros solicitados, este Área se encarga de conseguir el aval fehaciente de cada uno de los integrantes de la lista, actualizar sus datos y enviar al solicitante el subconjunto de alumnos o graduados que nos autorizan a transferir sus datos personales para que la I/E los contacte. Esta tarea adicional de la Subsecretaría es arancelada. Consultar en cada caso.

Universo de postulantes

Alumnos y graduados con características académicas predefinidas.

Recomendaciones

Cuanto más detallada sea la descripción del perfil laboral, tanto más convocante será la oferta (especialmente en ítems tales como salario mensual, horario y condiciones generales).

Contacto

Mediante el contacto telefónico (4576-3388) o por correo electrónico (recurso_laboral@de.fcen.uba.ar), Ud. puede solicitar directamente la preselección del personal que necesita para su institución o empresa.