información para estudiantes
 
 

Existen algunos casos particulares en los cuales aún los graduados podrían ser pasantes. Más allá de interpretaciones técnicas, la actual política de la Facultad apunta a que, automáticamente,  los potenciales beneficiarios de las pasantías sean solo los genuinos estudiantes de las carreras de grado. La propuesta de una pasantía en beneficio de un graduado, aún satisfaciendo las condiciones legales, eventualmente podría ser aceptada luego de evaluar las justificaciones y el contexto en el que se plantea la misma.

Las instituciones/empresas demandantes de pasantes firman un Convenio Marco con la Facultad, que debe ser refrendado por la UBA, en el cual se explicitan los derechos y obligaciones que la ley confiere a ambas partes.

La institución/empresa con Convenio firmado que circunstancialmente está interesada en incorporar pasantes, plantea a la Facultad una búsqueda según un perfil laboral determinado.
La Facultad
 

• publica la convocatoria en un sitio de Internet de la UBA,
• lanza campañas internas por correo-e, publicaciones de la Facultad y cartelería,
• selecciona de la base los CVs que satisfacen el perfil,
• recibe CVs provenientes de las campañas internas,
• remite los CVs a evaluadores especializados (docentes/investigadores de la Facultad relacionados a la temática de la pasantía propuesta) para que certifiquen el grado de ajuste con el perfil,
• remite a la institución/empresa el subconjunto de CVs recibidos que superen el umbral de aptitud definido por los especialistas.

 

Una vez que está(n) cubierto(s) el(los) puesto(s) a cubrir; la Facultad, el(los) pasante(s) elegido(s) y la institución/empresa firman un Acuerdo Individual  en el que se establecen los detalles particulares del vínculo entre las tres partes (entre otros: objetivos y tareas del pasante, asignación estímulo, horario de trabajo, lugar de trabajo, plazos y condiciones).

• Recomendaciones
• Si ya tenés un vínculo personal con alguna empresa/institución interesada en incorporarte como pasante, de todas maneras ésta debe satisfacer los pasos antes descriptos. En otras palabras, inevitablemente hay que realizar una búsqueda abierta y el acto académico de confrontar tu CV con el de otros postulantes. Si tu CV supera el mínimo de aptitud, se remitirá a la empresa en algún orden de la lista avalada por los evaluadores y, solo en ese caso, quizás sea muy probable que la institución/empresa le plantee a la Facultad  firmar un Acuerdo Individual con vos.
• La ley prohibe que un pasante activo se postule a otra pasantía, luego es muy importante presentar a la Facultad y a la institución/empresa las eventuales renuncias con treinta (30) días de anticipación.
• Si te recibís, en la mayoría de los casos, podés finalizar la pasantía pero es muy importante que lo informes a la Facultad.
• No se rechazan postulaciones de estudiantes de la FCEyN que estén en el nivel del CBC pero, es importante tener en cuenta, que los evaluadores definen umbrales de aptitud, en general, más altos.
• Actualizar el CV.
• Mantener contacto fluido con los eventuales tutores, referentes y con la oficina de Pasantías Educativas y Recursos Laborales tanto por temas académicos como laborales.